указание на организационно- правовую форму, вид и профиль подготовки специалистов.
1.6. Училище может иметь в своей структуре филиалы, отделения, подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно -производственные классы и подсобные хозяйства, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, общежития и другие учебно – хозяйственные структурные подразделения.
1.7.Структурные подразделения со статусом юридического лица и филиал училища создаются, реорганизуются, переименовываются и ликвидируются по согласованию с органом государственного управления, в ведении которого находится училище. Положение о филиалах училища утверждается Министерством культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики.
1.8.В училище могут реализовываться программа среднего общего образования, основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования и дополнительные профессиональные образовательные программы среднего и профессионального образования и дополнительные профессиональные образовательные программы среднего профессионального и начального профессионального образования. Деятельность ГМУ по реализации указанных образовательных программ (включая прием на обучение, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот обучающимися и работникам) осуществляется в соответствии с Положениями о соответствующих образовательных организациях.
1.9.В училище может осуществляться научно -исследовательская и опытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность. При этом в структуре среднего профессионального учебного заведения могут создаваться соответствующие подразделения.
- II. Прием в государственное музыкальное училище им.Ы.Туманова.
2.1. Объем и структура приема студентов в училище на обучение за счет средств государственного бюджета определяются соответствующим органом государственного управления, в ведении которого находится училище.
2.2.Порядок приема в училище устанавливается Министерством культуры, туризма и информацииКыргызской Республики.
2.3.Прием в ГМУ им. Ы.Туманова осуществляется по заявлению лиц, имеющих основное общее или среднее общее образование, на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний. Порядок проведения конкурса должен обеспечивать зачисление лиц, наиболее способных и подготовленных к освоению соответствующих основных профессиональных программ среднего профессионального образования, если иные условия не оговорены законодательством Кыргызской Республики.
2.4.Количество,перечень, формы проведения и система оценок вступительных испытаний определяются правилами приема в училище и могут различаться в зависимости от специальности, формы обучения, разновидности реализуемой основной профессиональной образовательной программы, уровня среднего профессионального образования и образования, на базе которого осуществляется прием (основного общего или среднего общего).
2.5.Зачисление в состав студентов училища производится после представления подлинника документа об образовании.
III.Образовательная деятельность училища.
3.1.Основные профессиональные образовательные программы училища могут осваиваться в очной форме обучения. Положение об экстернате утверждается в соответствии Министерством культуры, туризма и информации Кыргызской Республики.
3.2. В училище сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики. В необходимых особых случаях сроки обучения по конкретным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования могут быть изменены по сравнению с нормативными сроками обучения.
3.3.Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются училищем самостоятельно на основе государственного образовательного стандарта и примерных учебных планов по специальностям среднего профессионального образования. По учебным дисциплинам (циклами дисциплин) в училище создаются предметные (цикловые), методические и другие комиссии.
3.4.В ГМУ им. Ы.Туманова учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме обучения.
Не менее двух раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 10 недель в год, в том числе зимний период-не менее 2недель.
3.5.В училище устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, практическое занятие, прослушивание, консультация, самостоятельная работа, педагогическая практика, выполнение курсовой
работы, выполнение выпускной квалификационной работы, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.
Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью – 45минут.
Недельная учебная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями с преподавателем не должна превышать 36 академических часов.
3.6.Численность студентов в учебной группе в училище при финансировании подготовки за счет бюджетных средств по очной форме обучения устанавливается 15-20 человек по общеобразовательной и 4, 8, 12 по музыкально теоретическим дисциплинам.
Повседневное руководство учебной и воспитательной работы в учебных группах осуществляется классным руководителем.
3.7.Профессиональная практика по профилю специальности и преддипломная профессиональная практика студентов училища проводится, как правило, на предприятиях, в учреждениях, и иных организациях на основе договора, заключаемых между училищем и этими организациями.
Положение о профессиональной практике студентов,в образовательных организациях училища утверждается Министерством образования и культуры Кыргызской Республики.
3.8.Училище самостоятельнов выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации студентов. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов разрабатывается училищем.
Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов не должно превышать 8 в учебном году, а зачетов-10. В указанное количестве не входят экзамены и зачеты физической культуре и факультативным дисциплинам.
Итоговая государственная аттестация выпускников училища, имеющих государственную аккредитацию(аттестацию), осуществляется государственными аттестационными комиссиями. Положение об итоговой государственной аттестации выпускников утверждается Министерством образования и науки Кыргызской Республики и согласовывается с Министерством культуры, информации и туризма.
3.9. Училище выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, диплом государственного образца осреднем профессиональном образовании.
Знания и умения выпускников определяется оценками «отлично» (5), «хорошо» (4), «удовлетворительно» (3), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.
3.10.Лицу, отчисленному из училища, выдается академическая справка установленного образца, отражающая объем и содержание полученного образования.
3.11. Формы документов государственного образца о среднем профессиональном образовании, а также порядок их заполнения и выдачи утверждается Министерством образования и науки Кыргызской Республики.
3.12.Документ об образовании, представленный при поступлении в училище, выдается из личного дела лицу, окончившему училище или выбывшему до окончания учебного заведения, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.
- IV. Управление государственным музыкальным училищем.
4.1.Управление ГМУ имени Ы.Туманова осуществляется в соответствии законодательством Кыргызской Республики и его уставом на принципах участия педагогического состава, попечительского совета и финансового комитета при решении важнейших вопросов его деятельности (организация учебного процесса, качество и содержание образования, методическое обеспечение учебного процесса и др.).
4.2.Устав училища утверждается, и регистрируется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Устав определяет: цели и задачи деятельности училища, его структуру, формы и организацию управления, порядок комплектования кадров и оплаты труда, специальности подготовки, организацию и управление учебным процессом и финансово-хозяйственной деятельностью, наличие и порядок оказания платных образовательных услуг, права и обязанности сотрудников и студентов, механизмы внутреннего контроля, нормы и правила внутреннего распорядка.
4.3.В училище создается выборный представительный орган училища- совет. В состав совета входят директор училища, представители всех категорий работников, обучающихся, а также заинтересованных предприятий, учреждений и организаций.
- V. Обучающиеся ГМУ им.Ы.Туманова.
5.1. К обучающимся училища относятся студенты. Студентом является лицо, зачисленное приказом директора в училище для обучения по основным образовательным программам.
5.2.Права и обязанности обучающихся определяются законодательством Кыргызской Республики.
5.3.Студентам выдаютсястуденческий билет и зачетная книжка установленного образца.
5.4.Студенты могут совмещать учебу с работой в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
5.5.Студенты имеют право:
-участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности училища, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
-обжаловать приказы и распоряжения администрации училища в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке;
— бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений среднего профессионального учебного заведения в порядке, установленном его уставом.
5.6. Студенты, обучающие за счет бюджетных средств, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями. Студенты вправе получать стипендии, выплачиваемые физическими или юридическими лицами, а также иные стипендии.
5.7.Училище, в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств, самостоятельно в соответствии с законодательством Кыргызской Республики разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы.
За успех в освоении образовательных программ, в экспериментально- конструкторской и другой работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
5.8.Студенты, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда училища.
5.9. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном Министерством образовании Кыргызской Республики.
5.10. Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из училища, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются уставом училища.
5.11. Перевод студентов из одного учебного заведения в другое учебное заведение осуществляется в соответствии с нормативными актами в области образования Кыргызской Республики.
5.12. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных уставом училища, нарушение правил внутреннего распорядка к студентам могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из училища. Не допускается отчисление студентов по инициативе администрации во время их болезни, каникулакадемического отпуска по беременности и родам. Порядок отчисления студентов определяется уставом училища.
- VI. Работники ГМУ им Ы.Туманова.
6.1.К работникам училища относятся руководящие и педагогические работники и учебно-вспомогательный персонал.
6.2. Работники училища имеют право:
а) защищать свою профессиональную честь и достоинство;
б) участвовать в управление училищем в порядке, определяемом его уставом;
в) избирать и быть избранными в совет и другие выборные органы, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности училища, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
г)обжаловать приказы и распоряжении администрации училища в установленном законодательством Кыргызской Республики.
д)получать необходимое организационное, учебно-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений училища в соответствии с его уставом и коллективным договором.
Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.
Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья методов обучения.
6.3.Работники училища обязаны соблюдать устав училища, правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.
Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации.
6.4.Руководство училища создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации педагогических работников может осуществляться за счет бюджетных и внебюджетных средств училища. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических и других учреждениях и организациях, путем подготовки и защиты диссертации или в других формах.
6.5.Руководящие и педагогические работники училища проходят аттестацию в порядке, устанавливаемым Министерством культуры, информации и туризма Кыргызской Республики.
6.6. За успехи и учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой уставной деятельности училища для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
6.7. Увольнение преподавателейучилища по инициативе администрации, связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончании учебного года.
VII. Финансирование государственного музыкального училища
им.Ы.Туманова.
7.1.За училищем собственник имущества (уполномоченный орган) закрепляет в оперативное управление здания, сооружения, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.
7.2.Земельные участки закрепляются за училищем в бессрочное бесплатное пользование.
7.3. Училищев соответствии с законодательством Кыргызской Республики и уставом вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
7.4. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности училища являются:
а)средства бюджетов различных уровней, выделяемые для обеспечения реализации образовательных программ, поддержания и развития материально-технической базы;
б) материальные и денежные взносы учредителя;
в) средства получаемые от платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Кыргызской Республики;
г) добровольное пожертвование и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных, и другие источники в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
7.5. Финансирование деятельности училища, связанной с реализацией основных общих и профессиональных образовательных программ начального профессионального образования, дополнительных профессиональных образовательных программ среднего профессионального и начального профессионального образования, осуществляется в порядке, предусмотренном для соответствующих образовательных организаций.
7.6. Привлечение училищем дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров его финансирования из соответствующего бюджета.
7.7.Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается в соответствии с утвержденной сметой расходов и законодательством Кыргызской Республики.
Училище может оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих образовательных программ игосударственного образовательного стандарта по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе студентам, обучающимся за счет бюджетных средств (на добровольной основе).
7.8. Училище вправе вести предпринимательскую деятельность, Кыргызской Республики.
7.9.Училище самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств или иных условий, не противоречащих законодательству Кыргызской Республики и уставу училища.
7.10.Училище самостоятельно в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда.
VIII. Международная и внешне экономическая деятельность
ГМУ имени Ы.Туманова.
8.1. Училище имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, научной иной деятельности в соответствии с международными договорами Кыргызской Республики.
Международное сотрудничество училища осуществляется на основе межгосударственных договоров, договоров между государственным органом управления образованием и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также договоров, заключенных училищами с иностранными образовательными учреждениями, с иностранными физическими или юридическими лицами.
8.2.Училище имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.